반응형 노동부1 해고예고수당 신청 방법과 꼭 알아야 할 포인트 직장인이라면 누구나 예기치 않게 해고를 당할 수 있습니다. 이때 당황하지 말고 근로기준법에서 보장하는 권리를 반드시 챙겨야 합니다. 대표적인 제도가 바로 해고예고수당 신청입니다. 사용자가 해고를 예고하지 않고 근로자를 바로 내보냈을 경우, 근로자는 정당한 권리로 수당을 청구할 수 있습니다. 하지만 많은 분들이 절차와 주의사항을 몰라 놓치는 경우가 많습니다. 오늘은 해고예고수당 신청 자격, 절차, 주의사항을 구체적으로 정리해 드리겠습니다.📌 해고예고수당 신청 자격 조건해고예고수당은 단순히 정규직 근로자만 해당되는 것이 아닙니다. 계약직, 아르바이트, 일용직 근로자까지 모두 포함됩니다. 다만 조건이 있습니다. 우선 사용자가 최소 30일 전 해고를 예고하지 않았을 때, 그 보상으로 지급되는 것이기 때문에 사.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음 반응형
